什么发票可以入福利费

什么发票可以入福利费

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。含有以上内容的发票均可计入福利费。

可以计入福利费的发票：比如员工节日福利的费用发票等。计提福利费的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费的账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

福利费。根据查询中华会计网信息显示，发饮料的发票应在企业的财务报表中计入福利费。在确定福利费之前，企业应先确定发票里列明的货物是供企业职工或其家属使用。

可以的福利费有些项目不需要开票，有些项目需要开票开普通发票就可以了。

法律主观：物业费可以开专票，也可以开普票，但是个人是不能开专票，只能开普通发票。根据相关规定，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。

福利费开专票还是普票

1、法律主观：物业费可以开专票，也可以开普票，但是个人是不能开专票，只能开普通发票。根据相关规定，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。

2、两种发票都可以报销。要开哪一种发票，首先要看企业性质，小规模纳税人用增值税普通发票报销，一般纳税人用增值税专用发票报销。然后再看购买货物是不是可以抵扣税款的品种。如果具备条件的，尽量要取得增值税专用发票。

3、单位报销普票和专票都可以，具体需要看企业的规模。

4、单位报销可以是普票，也可以是专票。普票是普通发票的简称，是指除增值税发票以外的各类发票。

福利费列支需要合法票据

福利费没有发票的做账处理如下：没有发票的费用是不能入账的。即使入账了，也不能在汇算清缴时，税前扣除；没有发票的费用，即没有真实票据作为依据。

对。在发生福利费事项时，除了给职工发放现金以外，都必须要凭合法的发票列支。

扣除范围，但是，扣除时应依法取得合法真实凭据。 2，税务上福利费有一定的限制，只要票据合法（一般指合法发票）并在年底按照标准测算并对超支部分调增应纳税所得额即可： 福利费：税前可以扣除的工资总额的14％。

行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。

夏季高温补贴、员工生日费等职工福利费在无发票情况下可以直接入账。

也应仔细检查其有无合法的列支票据。必须说明的是，企业在其内部发生的职工福利费支出往往无法取得由外单位提供的合法发票或收据，如企业以货币形式按标准发放职工的各项补贴、救济费、安家费等。

节日给员工发米,油,礼包,发票开什么

1、当奖品发放的话，可以开具增值税普通发票即可。

2、职工福利性支出不能抵扣，应该开具增值税普通发票。

3、根据业务这个应该属于福利费的业务，而发票开成办公费，会显得不合理，存在一定风险。因为计算企业所得税时候办公费可以直接税前扣除，而按照福利费还要根据企业的其他指标来核算是否能全额扣除。

4、全额开的。现在，开发票都是按实物名称开的。比如用于职工工作餐的原料或者是节日职工福利都可以按明细开票。

5、开发票时米，酱油的发票属于货物销售，就开米或者酱油就行，除此之外还可以按类别开食品，或者直接开明细，这样就十分清楚明了了。

6、开发票不需要逐个列出来，统一开食品就可以了。

哪些票可以做为福利费报销?

1、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。含有以上内容的发票均可计入福利费。

2、可以计入福利费的发票：比如员工节日福利的费用发票等。计提福利费的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费的账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

3、汽车票、车子加油发票、餐费、住宿费、出租车票 业务招待费 用于公司业务招待的费用发票：餐饮费、礼品费、KTV、 员工福利费 用于公司员工医药费、聚餐费、户外活动费、员工礼品各种福利待遇费用发票。

4、职工福利费属于企业必要和正常的支出，在实际工作中企业要对具体事项具体对待。

5、招待费和餐费或者是礼品，像员工的亲属的火车票也是可以的。

6、可以报销。需要计入福利费。原则上需要缴纳个税，但是实务中很多企业不缴纳。